Inspiration

Inspirierende Inhalte und Videos

Erfolgsformel

Ich bin ein Befürworter der folgenden Erfolgsformel. Die Leistung eines Produktes, einer Lösung, eines Unternehmens ist natürlich extrem wichtig. Aber richtig erfolgreich wird man erst, wenn das ganze auch kommuniziert wird. Und diese Kommunikation hoch 2 führt zum maximalen Erfolg.

Erfolg ist gleich Leistung mal Kommunikation zum Quadrat. Eine These, die auf den ersten Blick verwirrend erscheint – und doch spüren und wissen wir, dass die Art und Weise, wie man sich als Person einbringt und wie man kommuniziert, mindestens ebenso viel zum persönlichen Erfolg beiträgt wie das fachliche Know-how!

Zahlreiche Studien betonen die Bedeutung von kommunikativen und sozialen Fertigkeiten als wichtige Voraussetzung für Mitarbeiter. Selbst Mitarbeiter mit hoher fachlicher und methodischer Kompetenz benötigen zusätzliche Fähigkeiten, um überzeugend handeln und zwischenmenschlich agieren und kommunizieren zu können.

Wir haben selbst erfahren, dass Kommunikation erlernbar und somit auch lehrbar ist: Als Kinder haben wir anders kommuniziert als heute. Daher liegt ein großes Potential darin, unsere Fähigkeiten zu verbessern und somit Möglichkeiten zu schaffen, um erfolgreicher zu sein.

‚Es reicht nicht aus, gut zu sein. Man muss auch dafür sorgen, dass die Welt davon erfährt.‘
Roman Braun

Simon Sinek

Tolles Video von Simon Sinek: wie große Führungspersönlichkeiten zum Handeln inspirieren

The 5 basic laws of human stupidity

Professor Cipolla divides humanity into four main categories: Intelligent, Bandit, Helpless, Stupid. All are defined on the basis of a win/lose concept, slightly echoing the prisoner’s dilemma. The question is: what category are you in? 

Vera F. Birkenbihl: Potenzial-Modell

Vera F. Birkenbihl (Ausschnitt aus dem CH Seminar 2006) erklärt das Intelligenz-Modell nach David Perkins.

Paretoprinzip

Das Paretoprinzip, benannt nach Vilfredo Pareto, auch Pareto-Effekt oder 80-zu-20-Regel genannt, besagt, dass 80 % der Ergebnisse mit 20 % des Gesamtaufwandes erreicht werden

Steve Jobs on Average vs Best Software Engineers

“I observed something fairly early on at Apple, which I didn’t know how to explain then, but have thought a lot about it since. Most things in life have a dynamic range in which average to best is at most 2:1. For example if you go to New York City and get an average taxi cab driver versus the best taxi cab driver, you’ll probably get to your destination with the best taxi driver 30% faster. And an automobile; What’s the difference between the average car and the best? Maybe 20% ? The best CD player versus the average CD player? Maybe 20% ? So 2:1 is a big dynamic range for most things in life. Now, in software, and it used ot be the case in hardware, the difference between the average software developer and the best is 50:1; Maybe even 100:1. Very few things in life are like this, but what I was lucky enough to spend my life doing, which is software, is like this. So I’ve built a lot of my success on finding these truly gifted people, and not settling for ‘B’ and ‘C’ players, but really going for the ‘A’ players. And I found something… I found that when you get enough ‘A’ players together; when you go through the incredible work to find these ‘A’ players, they really like working with each other. Because most have never had the chance to do that before. And they dont work with ‘B’ and ‘C’ players, so its self policing. They only want to hire ‘A’ players. So you build these pockets of ‘A’ players and it just propagates.”

~ Steve Jobs in Steve Jobs – The Lost Interview